KONO YASUTAKA OFFICE
河野恭孝社会保険労務士事務所

中小企業の経営を全力でサポートします｡

香川県三豊市高瀬町に拠点を置く社会保険労務士事務所として
労働・社会保険の手続き代行、給与計算、就業規則など
煩わしい手続きを事業主様に代わって代行いたします。

ABOUT

社労士について

社労士(社会保険労務士)とは、
人事労務に関する相談、就業規則の作成、労働社会保険諸法令に関する書類
などの手続きに関する専門家です。

就業規則や、人事労務に関しては各会社によって
悩みが違うのでヒアリングしながら進めていきます。
例えば社員の育児休業ひとつとっても社会保険手続きやハローワークへの申請、
就労制限、社内規定の整備など、様々な手続きが発生してきます。
そういった手続きが適正に行われていないと、
労使トラブルになり、会社が不利な立場になるかもしれません。

そのような様々な労使トラブルに対応できる「人」の専門家です

こんな悩みはありませんか？

労働社会保険手続の担当者が退職 給与計算担当者が退職
スタッフに社内の他の社員の給料を知られたくない 社員の育休の扱いに困っている
労使トラブルに困っている 労働基準監督署に指摘される前に整備しておきたい
年金事務所等の立ち入り調査への対応 就業規則が現在の法令に対応できているか心配

外部委託することで解決できます

SERVICE

サービス一覧

LABOR REGULATIONS

就業規則作成

その就業規則はいつつくられたものでしょうか？

社員の数は変化していないでしょうか？

社員が10人以上(パート含む)いる場合就業規則の作成は必須になっています。
また､時代が変わっており､社員一人一人のやる気などを発揮するためには社内の労働環境の整備が必須になっています。
そのために時代や法令に合った、御社にふさわしい就業規則を作成いたします。

PAYROLL

給与計算代行

専任のスタッフがいない、担当者が退職した、給与情報の機密性を高めたい、
などの様々なお悩みに応えられるよう、給与計算の代行業務を行います。

給与計算代行の流れ

  • 締め日と支払日の確認

    作業スケジュールを決めるため、給与計算締め日と給与支払い日をお伺いします。締め日と支払日の間隔が短い場合はご相談ください。

  • 3か月分の賃金台帳と出勤簿の確認

    給与計算ソフトの設定のため3か月分の賃金台帳と出勤簿のコピーを頂戴します。

  • 給与計算委託月に出勤簿(タイムカード)を頂戴します

    給与計算業務が開始しましたら、給与計算委託月に出勤簿(タイムカード)を頂戴します。給与明細を支払日前にお渡しします。金融機関によって給与支払い届の期限が違うので、提携銀行を教えて頂きます。

Time P@CK(AMANO)

タイムカードを使っている会社様で、ご希望の方にはAMANO製タイムレコーダーを貸し出しいたします。このタイムレコーダーを使うことにより、給与計算ソフトとの連携が可能で入力ミスがなくなるなどの双方にとってのメリットがあります。
AMANO製タイムレコーダーを使っていただけるお客様に顧問契約とセットで会社に合わせた料金を提案させていただきます。

外国人管理組合の外部監査員

外国人の就労に関して、最低賃金や、労働条件の管理など機構や入管などからの様々な制約や監査があります。外国人就労についての外部監査員としては、労働関係諸法令に関する専門家である社会保険労務士が望ましいとされています。当事務所は、外国人就労の外部監査員になれる、厚生労働省指定の講習を受けております。
組合員の方の労働条件の指導や、外国人の外部監査員をお探しの方、月1万円からのリーズナブルなお値段で提供させていただいております。当事務所へご相談ください。

PRICE

料金表

人事労務顧問、手続、給与、賞与計算及び年末調整、アウトソーシング料金表
人数 顧問報酬 月次給与、賞与 助成金業務
基本料金 月次給与計算 賞与計算 顧問有 顧問なし
勤怠なし 勤怠あり
~4 5,000円 10,000円 お一人につき
500円		 お一人につき
1,000円		 お一人につき
500円		 成功報酬10% 成功報酬20%
5~9 10,000円 15,000円
10~19 15,000円 20,000円
20~29 20,000円 30,000円
30~ 個別見積もり 個別見積もり

※人員数は、事業主、役員と全従業員の合計
※人数にはパート・アルバイト等も含みます。
※Time P@CK　使用時の報酬額は要相談

下記手続は顧問報酬には含みません（ご相談下さい）

①　社会保険の手続き（年金の裁定請求など）
②　労災保険の手続き（第三者行為災害届、遺族年金の請求など）
③　一年間の変形労働時間制のスケジュール作成及び協定書の作成etc・・・
④　就業規則の変更など

新規適用手続
人数 健康保険・厚生年金 労災保険・雇用保険
~4人 30,000円 30,000円(建設40,000円)
5～9 45,000円 45,000円(建設50,000円)
10~19 60,000円 60,000円(建設60,000円)
20~ 要相談 要相談
就業規則作成
本則作成 就業規則変更
100,000円~ 個別見積り

MESSAGE

代表挨拶

ホームページをご覧いただきありがとうございます。
「男性の育児休業の取得」や「同一労働同一賃金」など、
経営の３要素である「人」、「物」、「金」のうち
これほど「人」について考えなくてはならない時代になったのは初めてではないでしょうか？
人手不足も相まってこの流れは加速すると考えています。
社会保険労務士は「人」に関する専門家です。
中小企業の社長様は一人で悩まずに、社会保険労務士をぜひご活用下さい。
共に考え、御社にピッタリの答えを導き出していきたいと思います。

代表 河野恭孝